Куда я попал?
CIS Critical Security Controls v8 (The 18 CIS CSC)
Framework
6.1
Для проведения оценки соответствия по документу войдите в систему.
Список требований
Похожие требования
Framework № PCI DSS 4.0 от 01.03.2022 "Payment Card Industry Data Security Standard":
Requirement 7.2.4
7.2.4
Defined Approach Requirements:
All user accounts and related access privileges, including third-party/vendor accounts, are reviewed as follows:
Defined Approach Requirements:
All user accounts and related access privileges, including third-party/vendor accounts, are reviewed as follows:
- At least once every six months.
- To ensure user accounts and access remain appropriate based on job function.
- Any inappropriate access is addressed.
- Management acknowledges that access remains appropriate.
Customized Approach Objective:
Account privilege assignments are verified periodically by management as correct, and nonconformities are remediated.
Applicability Notes:
This requirement applies to all user accounts and related access privileges, including those used by personnel and third parties/vendors, and accounts used to access third-party cloud services.
See Requirements 7.2.5 and 7.2.5.1 and 8.6.1 through 8.6.3 for controls for application and system accounts.
This requirement is a best practice until 31 March 2025, after which it will be required and must be fully considered during a PCI DSS assessment.
Defined Approach Testing Procedures:
Account privilege assignments are verified periodically by management as correct, and nonconformities are remediated.
Applicability Notes:
This requirement applies to all user accounts and related access privileges, including those used by personnel and third parties/vendors, and accounts used to access third-party cloud services.
See Requirements 7.2.5 and 7.2.5.1 and 8.6.1 through 8.6.3 for controls for application and system accounts.
This requirement is a best practice until 31 March 2025, after which it will be required and must be fully considered during a PCI DSS assessment.
Defined Approach Testing Procedures:
- 7.2.4.a Examine policies and procedures to verify they define processes to review all user accounts and related access privileges, including thirdparty/vendor accounts, in accordance with all elements specified in this requirement.
- 7.2.4.b Interview responsible personnel and examine documented results of periodic reviews of user accounts to verify that all the results are in accordance with all elements specified in this requirement.
Purpose:
Regular review of access rights helps to detect excessive access rights remaining after user job responsibilities change, system functions change, or other modifications. If excessive user rights are not revoked in due time, they may be used by malicious users for unauthorized access.
This review provides another opportunity to ensure that accounts for all terminated users have been removed (if any were missed at the time of termination), as well as to ensure that any third parties that no longer need access have had their access terminated.
Good Practice:
When a user transfers into a new role or a new department, typically the privileges and access associated with their former role are no longer required. Continued access to privileges or functions that are no longer required may introduce the risk of misuse or errors. Therefore, when responsibilities change, processes that revalidate access help to ensure user access is appropriate for the user’s new responsibilities.
Entities can consider implementing a regular, repeatable process for conducting reviews of access rights, and assigning “data owners” that are responsible for managing and monitoring access to data related to their job function and that also ensure user access remains current and appropriate. As an example, a direct manager could review team access monthly, while the senior manager reviews their groups’ access quarterly, both making updates to access as needed. The intent of these best practices is to support and facilitate conducting the reviews at least once every 6 months.
Regular review of access rights helps to detect excessive access rights remaining after user job responsibilities change, system functions change, or other modifications. If excessive user rights are not revoked in due time, they may be used by malicious users for unauthorized access.
This review provides another opportunity to ensure that accounts for all terminated users have been removed (if any were missed at the time of termination), as well as to ensure that any third parties that no longer need access have had their access terminated.
Good Practice:
When a user transfers into a new role or a new department, typically the privileges and access associated with their former role are no longer required. Continued access to privileges or functions that are no longer required may introduce the risk of misuse or errors. Therefore, when responsibilities change, processes that revalidate access help to ensure user access is appropriate for the user’s new responsibilities.
Entities can consider implementing a regular, repeatable process for conducting reviews of access rights, and assigning “data owners” that are responsible for managing and monitoring access to data related to their job function and that also ensure user access remains current and appropriate. As an example, a direct manager could review team access monthly, while the senior manager reviews their groups’ access quarterly, both making updates to access as needed. The intent of these best practices is to support and facilitate conducting the reviews at least once every 6 months.
Requirement 7.2.1
7.2.1
Defined Approach Requirements:
An access control model is defined and includes granting access as follows:
Defined Approach Requirements:
An access control model is defined and includes granting access as follows:
- Appropriate access depending on the entity’s business and access needs.
- Access to system components and data resources that is based on users’ job classification and functions.
- The least privileges required (for example, user, administrator) to perform a job function.
Customized Approach Objective:
Access requirements are established according to job functions following least-privilege and need-toknow principles
Defined Approach Testing Procedures:
Access requirements are established according to job functions following least-privilege and need-toknow principles
Defined Approach Testing Procedures:
- 7.2.1.a Examine documented policies and procedures and interview personnel to verify the access control model is defined in accordance with all elements specified in this requirement.
- 7.2.1.b Examine access control model settings and verify that access needs are appropriately defined in accordance with all elements specified in this requirement.
Purpose:
Defining an access control model that is appropriate for the entity’s technology and access control philosophy supports a consistent and uniform way of allocating access and reduces the possibility of errors such as the granting of excessive rights.
Good Practice:
A factor to consider when defining access needs is the separation of duties principle. This principle is intended to prevent fraud and misuse or theft of resources. For example, 1) dividing missioncritical functions and information system support functions among different individuals and/or functions, 2) establishing roles such that information system support activities are performed by different functions/individuals (for example, system management, programming, configuration management, quality assurance and testing, and network security), and 3) ensuring security personnel administering access control functions do not also administer audit functions.
In environments where one individual performs multiple functions, such as administration and security operations, duties may be assigned so that no single individual has end-to-end control of a process without an independent checkpoint. For example, responsibility for configuration and responsibility for approving changes could be assigned to separate individuals.
Definitions:
Key elements of an access control model include:
Defining an access control model that is appropriate for the entity’s technology and access control philosophy supports a consistent and uniform way of allocating access and reduces the possibility of errors such as the granting of excessive rights.
Good Practice:
A factor to consider when defining access needs is the separation of duties principle. This principle is intended to prevent fraud and misuse or theft of resources. For example, 1) dividing missioncritical functions and information system support functions among different individuals and/or functions, 2) establishing roles such that information system support activities are performed by different functions/individuals (for example, system management, programming, configuration management, quality assurance and testing, and network security), and 3) ensuring security personnel administering access control functions do not also administer audit functions.
In environments where one individual performs multiple functions, such as administration and security operations, duties may be assigned so that no single individual has end-to-end control of a process without an independent checkpoint. For example, responsibility for configuration and responsibility for approving changes could be assigned to separate individuals.
Definitions:
Key elements of an access control model include:
- Resources to be protected (the systems/devices/data to which access is needed),
- Job functions that need access to the resource (for example, system administrator, call-center personnel, store clerk), and
- Which activities each job function needs to perform (for example, read/write or query).
Once job functions, resources, and activities per job functions are defined, individuals can be granted access accordingly.
Examples:
Access control models that entities can consider include role-based access control (RBAC) and attribute-based access control (ABAC). The access control model used by a given entity depends on their business and access needs.
Examples:
Access control models that entities can consider include role-based access control (RBAC) and attribute-based access control (ABAC). The access control model used by a given entity depends on their business and access needs.
Requirement 7.2.2
7.2.2
Defined Approach Requirements:
Access is assigned to users, including privileged users, based on:
Defined Approach Requirements:
Access is assigned to users, including privileged users, based on:
- Job classification and function.
- Least privileges necessary to perform job responsibilities.
Customized Approach Objective:
Access to systems and data is limited to only the access needed to perform job functions, as defined in the related access roles.
Defined Approach Testing Procedures:
Access to systems and data is limited to only the access needed to perform job functions, as defined in the related access roles.
Defined Approach Testing Procedures:
- 7.2.2.a Examine policies and procedures to verify they cover assigning access to users in accordance with all elements specified in this requirement.
- 7.2.2.b Examine user access settings, including for privileged users, and interview responsible management personnel to verify that privileges assigned are in accordance with all elements specified in this requirement.
- 7.2.2.c Interview personnel responsible for assigning access to verify that privileged user access is assigned in accordance with all elements specified in this requirement.
Purpose:
Assigning least privileges helps prevent users without sufficient knowledge about the application from incorrectly or accidentally changing application configuration or altering its security settings. Enforcing least privilege also helps to minimize the scope of damage if an unauthorized person gains access to a user ID.
Good Practice:
Access rights are granted to a user by assignment to one or several functions. Assess is assigned depending on the specific user functions and with the minimum scope required for the job.
When assigning privileged access, it is important to assign individuals only the privileges they need to perform their job (the “least privileges”). For example, the database administrator or backup administrator should not be assigned the same privileges as the overall systems administrator.
Once needs are defined for user functions (per PCI DSS requirement 7.2.1), it is easy to grant individuals access according to their job classification and function by using the alreadycreated roles.
Entities may wish to consider use of Privileged Access Management (PAM), which is a method to grant access to privileged accounts only when those privileges are required, immediately revoking that access once they are no longer needed.
Assigning least privileges helps prevent users without sufficient knowledge about the application from incorrectly or accidentally changing application configuration or altering its security settings. Enforcing least privilege also helps to minimize the scope of damage if an unauthorized person gains access to a user ID.
Good Practice:
Access rights are granted to a user by assignment to one or several functions. Assess is assigned depending on the specific user functions and with the minimum scope required for the job.
When assigning privileged access, it is important to assign individuals only the privileges they need to perform their job (the “least privileges”). For example, the database administrator or backup administrator should not be assigned the same privileges as the overall systems administrator.
Once needs are defined for user functions (per PCI DSS requirement 7.2.1), it is easy to grant individuals access according to their job classification and function by using the alreadycreated roles.
Entities may wish to consider use of Privileged Access Management (PAM), which is a method to grant access to privileged accounts only when those privileges are required, immediately revoking that access once they are no longer needed.
Framework № PCI DSS 4.0 от 01.03.2022 "Payment Card Industry Data Security Standard (RU)":
Requirement 7.2.2
7.2.2
Определенные Требования к Подходу:
Доступ назначается пользователям, включая привилегированных пользователей, на основе:
Определенные Требования к Подходу:
Доступ назначается пользователям, включая привилегированных пользователей, на основе:
- Классификации должностей и функций.
- Минимум привилегий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
Цель Индивидуального подхода:
Доступ к системам и данным ограничен только доступом, необходимым для выполнения рабочих функций, как определено в соответствующих ролях доступа.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
Доступ к системам и данным ограничен только доступом, необходимым для выполнения рабочих функций, как определено в соответствующих ролях доступа.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
- 7.2.2.a Изучите политики и процедуры, чтобы убедиться, что они охватывают предоставление доступа пользователям в соответствии со всеми элементами, указанными в этом требовании.
- 7.2.2.b Изучите настройки доступа пользователей, в том числе для привилегированных пользователей, и опросите ответственный управленческий персонал, чтобы убедиться, что назначенные привилегии соответствуют всем элементам, указанным в этом требовании.
- 7.2.2.c Опросите персонал, ответственный за назначение доступа, чтобы убедиться, что привилегированный доступ пользователя назначен в соответствии со всеми элементами, указанными в этом требовании.
Цель:
Назначение минимальных привилегий помогает предотвратить неправильное или случайное изменение конфигурации приложения или параметров его безопасности пользователями, не имеющими достаточных знаний о приложении. Применение минимальных привилегий также помогает свести к минимуму ущерб, если неавторизованное лицо получит доступ к идентификатору пользователя.
Надлежащая практика:
Права доступа предоставляются пользователю путем назначения одной или нескольким функциям. Оценка назначается в зависимости от конкретных функций пользователя и с минимальным объемом, необходимым для выполнения задания.
При назначении привилегированного доступа важно назначать отдельным лицам только те привилегии, которые им необходимы для выполнения их работы (“наименьшие привилегии”). Например, администратору базы данных или администратору резервного копирования не следует назначать те же привилегии, что и общему системному администратору.
Как только потребности определены для пользовательских функций (в соответствии с требованием PCI DSS 7.2.1), легко предоставить отдельным лицам доступ в соответствии с их классификацией должностей и функциями, используя уже созданные роли.
Организации могут пожелать рассмотреть возможность использования Управления привилегированным доступом (PAM), которое представляет собой метод предоставления доступа к привилегированным учетным записям только тогда, когда эти привилегии требуются, и немедленного отзыва этого доступа, как только они больше не нужны.
Назначение минимальных привилегий помогает предотвратить неправильное или случайное изменение конфигурации приложения или параметров его безопасности пользователями, не имеющими достаточных знаний о приложении. Применение минимальных привилегий также помогает свести к минимуму ущерб, если неавторизованное лицо получит доступ к идентификатору пользователя.
Надлежащая практика:
Права доступа предоставляются пользователю путем назначения одной или нескольким функциям. Оценка назначается в зависимости от конкретных функций пользователя и с минимальным объемом, необходимым для выполнения задания.
При назначении привилегированного доступа важно назначать отдельным лицам только те привилегии, которые им необходимы для выполнения их работы (“наименьшие привилегии”). Например, администратору базы данных или администратору резервного копирования не следует назначать те же привилегии, что и общему системному администратору.
Как только потребности определены для пользовательских функций (в соответствии с требованием PCI DSS 7.2.1), легко предоставить отдельным лицам доступ в соответствии с их классификацией должностей и функциями, используя уже созданные роли.
Организации могут пожелать рассмотреть возможность использования Управления привилегированным доступом (PAM), которое представляет собой метод предоставления доступа к привилегированным учетным записям только тогда, когда эти привилегии требуются, и немедленного отзыва этого доступа, как только они больше не нужны.
Requirement 7.2.1
7.2.1
Определенные Требования к Подходу:
Определена модель управления доступом, которая включает в себя предоставление доступа следующим образом:
Определенные Требования к Подходу:
Определена модель управления доступом, которая включает в себя предоставление доступа следующим образом:
- Соответствующий доступ в зависимости от бизнеса организации и потребностей в доступе.
- Доступ к системным компонентам и ресурсам данных, основанный на классификации и функциях пользователей.
- Наименьшие привилегии, необходимые (например, пользователь, администратор) для выполнения рабочей функции.
Цель Индивидуального подхода:
Требования к доступу устанавливаются в соответствии с должностными функциями в соответствии с принципами наименьших привилегий и необходимости знать
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
Требования к доступу устанавливаются в соответствии с должностными функциями в соответствии с принципами наименьших привилегий и необходимости знать
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
- 7.2.1.a Изучите документированные политики и процедуры и опросите персонал, чтобы убедиться, что модель контроля доступа определена в соответствии со всеми элементами, указанными в этом требовании.
- 7.2.1.b Изучите настройки модели управления доступом и убедитесь, что потребности в доступе определены надлежащим образом в соответствии со всеми элементами, указанными в этом требовании.
Цель:
Определение модели управления доступом, соответствующей технологии организации и философии управления доступом, поддерживает последовательный и единообразный способ распределения доступа и снижает вероятность ошибок, таких как предоставление чрезмерных прав.
Надлежащая практика:
Фактором, который следует учитывать при определении потребностей в доступе, является принцип разделения обязанностей. Этот принцип предназначен для предотвращения мошенничества и неправильного использования или кражи ресурсов. Например, 1) разделение критически важных функций и функций поддержки информационной системы между различными лицами и/или функциями, 2) установление ролей таким образом, чтобы деятельность по поддержке информационной системы выполнялась различными функциями/лицами (например, управление системой, программирование, управление конфигурацией, обеспечение качества и тестирование, а также сетевая безопасность), и 3) обеспечение того, чтобы сотрудники службы безопасности, выполняющие функции контроля доступа, не выполняли также функции аудита.
В средах, где один человек выполняет несколько функций, таких как администрирование и операции безопасности, обязанности могут быть распределены таким образом, чтобы ни один отдельный человек не имел сквозного контроля над процессом без независимой контрольной точки. Например, ответственность за настройку и ответственность за утверждение изменений могут быть возложены на отдельных лиц.
Определения:
Ключевые элементы модели контроля доступа включают в себя:
Определение модели управления доступом, соответствующей технологии организации и философии управления доступом, поддерживает последовательный и единообразный способ распределения доступа и снижает вероятность ошибок, таких как предоставление чрезмерных прав.
Надлежащая практика:
Фактором, который следует учитывать при определении потребностей в доступе, является принцип разделения обязанностей. Этот принцип предназначен для предотвращения мошенничества и неправильного использования или кражи ресурсов. Например, 1) разделение критически важных функций и функций поддержки информационной системы между различными лицами и/или функциями, 2) установление ролей таким образом, чтобы деятельность по поддержке информационной системы выполнялась различными функциями/лицами (например, управление системой, программирование, управление конфигурацией, обеспечение качества и тестирование, а также сетевая безопасность), и 3) обеспечение того, чтобы сотрудники службы безопасности, выполняющие функции контроля доступа, не выполняли также функции аудита.
В средах, где один человек выполняет несколько функций, таких как администрирование и операции безопасности, обязанности могут быть распределены таким образом, чтобы ни один отдельный человек не имел сквозного контроля над процессом без независимой контрольной точки. Например, ответственность за настройку и ответственность за утверждение изменений могут быть возложены на отдельных лиц.
Определения:
Ключевые элементы модели контроля доступа включают в себя:
- Ресурсы, подлежащие защите (системы/устройства/данные, к которым необходим доступ),
- Рабочие функции, которым требуется доступ к ресурсу (например, системный администратор, персонал колл-центра, продавец в магазине), и
- Какие действия должна выполнять каждая функция задания (например, чтение /запись или запрос).
Как только рабочие функции, ресурсы и действия для каждой рабочей функции определены, отдельным лицам может быть предоставлен соответствующий доступ.
Примеры:
Модели управления доступом, которые могут учитывать организации, включают управление доступом на основе ролей (RBAC) и управление доступом на основе атрибутов (ABAC). Модель управления доступом, используемая данной организацией, зависит от их бизнеса и потребностей в доступе.
Примеры:
Модели управления доступом, которые могут учитывать организации, включают управление доступом на основе ролей (RBAC) и управление доступом на основе атрибутов (ABAC). Модель управления доступом, используемая данной организацией, зависит от их бизнеса и потребностей в доступе.
Requirement 7.2.4
7.2.4
Определенные Требования к Подходу:
Все учетные записи пользователей и связанные с ними права доступа, включая учетные записи третьих лиц/поставщиков, проверяются следующим образом:
Определенные Требования к Подходу:
Все учетные записи пользователей и связанные с ними права доступа, включая учетные записи третьих лиц/поставщиков, проверяются следующим образом:
- По крайней мере, раз в полгода.
- Чтобы гарантировать, что учетные записи пользователей и доступ остаются соответствующими в зависимости от выполняемой работы.
- Любой ненадлежащий доступ устраняется.
- Руководство признает, что доступ остается надлежащим.
Цель Индивидуального подхода:
Присвоение привилегий учетной записи периодически проверяется руководством на правильность, и несоответствия устраняются.
Примечания по применению:
Это требование применяется ко всем учетным записям пользователей и связанным с ними привилегиям доступа, включая учетные записи, используемые персоналом и третьими лицами/поставщиками, а также учетные записи, используемые для доступа к сторонним облачным сервисам.
См. Требования 7.2.5 и 7.2.5.1 и 8.6.1-8.6.3 для элементов управления учетными записями приложений и систем.
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
Присвоение привилегий учетной записи периодически проверяется руководством на правильность, и несоответствия устраняются.
Примечания по применению:
Это требование применяется ко всем учетным записям пользователей и связанным с ними привилегиям доступа, включая учетные записи, используемые персоналом и третьими лицами/поставщиками, а также учетные записи, используемые для доступа к сторонним облачным сервисам.
См. Требования 7.2.5 и 7.2.5.1 и 8.6.1-8.6.3 для элементов управления учетными записями приложений и систем.
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
- 7.2.4.a Изучите политики и процедуры, чтобы убедиться, что они определяют процессы для проверки всех учетных записей пользователей и связанных с ними прав доступа, включая учетные записи третьих лиц/поставщиков, в соответствии со всеми элементами, указанными в этом требовании.
- 7.2.4.b Опросите ответственный персонал и изучите документированные результаты периодических проверок учетных записей пользователей, чтобы убедиться, что все результаты соответствуют всем элементам, указанным в этом требовании.
Цель:
Регулярная проверка прав доступа помогает обнаружить избыточные права доступа, оставшиеся после изменения должностных обязанностей пользователя, изменения системных функций или других изменений. Если чрезмерные права пользователя не будут отозваны своевременно, они могут быть использованы злоумышленниками для несанкционированного доступа.
Эта проверка предоставляет еще одну возможность убедиться, что учетные записи всех прекращенных пользователей были удалены (если таковые были пропущены во время прекращения), а также убедиться, что доступ любых третьих лиц, которым больше не нужен доступ, был прекращен.
Надлежащая практика:
Когда пользователь переходит на новую роль или в новый отдел, обычно привилегии и доступ, связанные с его прежней ролью, больше не требуются. Постоянный доступ к привилегиям или функциям, которые больше не требуются, может привести к риску неправильного использования или ошибок. Поэтому, когда обязанности меняются, процессы, которые повторно проверяют доступ, помогают гарантировать, что доступ пользователя соответствует новым обязанностям пользователя.
Организации могут рассмотреть возможность внедрения регулярного, повторяющегося процесса для проведения проверок прав доступа и назначения “владельцев данных”, которые отвечают за управление и мониторинг доступа к данным, связанным с их должностной функцией, и которые также обеспечивают, чтобы доступ пользователей оставался актуальным и надлежащим. В качестве примера, непосредственный руководитель может ежемесячно проверять доступ к группе, в то время как старший менеджер проверяет доступ своих групп ежеквартально, внося обновления в доступ по мере необходимости. Цель этих рекомендаций состоит в том, чтобы поддерживать и облегчать проведение обзоров не реже одного раза в 6 месяцев.
Регулярная проверка прав доступа помогает обнаружить избыточные права доступа, оставшиеся после изменения должностных обязанностей пользователя, изменения системных функций или других изменений. Если чрезмерные права пользователя не будут отозваны своевременно, они могут быть использованы злоумышленниками для несанкционированного доступа.
Эта проверка предоставляет еще одну возможность убедиться, что учетные записи всех прекращенных пользователей были удалены (если таковые были пропущены во время прекращения), а также убедиться, что доступ любых третьих лиц, которым больше не нужен доступ, был прекращен.
Надлежащая практика:
Когда пользователь переходит на новую роль или в новый отдел, обычно привилегии и доступ, связанные с его прежней ролью, больше не требуются. Постоянный доступ к привилегиям или функциям, которые больше не требуются, может привести к риску неправильного использования или ошибок. Поэтому, когда обязанности меняются, процессы, которые повторно проверяют доступ, помогают гарантировать, что доступ пользователя соответствует новым обязанностям пользователя.
Организации могут рассмотреть возможность внедрения регулярного, повторяющегося процесса для проведения проверок прав доступа и назначения “владельцев данных”, которые отвечают за управление и мониторинг доступа к данным, связанным с их должностной функцией, и которые также обеспечивают, чтобы доступ пользователей оставался актуальным и надлежащим. В качестве примера, непосредственный руководитель может ежемесячно проверять доступ к группе, в то время как старший менеджер проверяет доступ своих групп ежеквартально, внося обновления в доступ по мере необходимости. Цель этих рекомендаций состоит в том, чтобы поддерживать и облегчать проведение обзоров не реже одного раза в 6 месяцев.
Связанные защитные меры
Ничего не найдено
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы может прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов и соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.