Куда я попал?
ГОСТ Р № 57580.4-2022 от 01.02.2023
Безопасность финансовых (банковских) операций. Обеспечение операционной надежности. Базовый состав организационных и технических мер. Раздел 7
РВН.2.4
Для проведения оценки соответствия по документу войдите в систему.
Список требований
-
РВН.2.4 Рассмотрение рекомендаций предыдущих работодателей, в случае необходимости.Обязательно для уровня защиты 1 2 3
Похожие требования
NIST Cybersecurity Framework (RU):
PR.IP-11
PR.IP-11: Кибербезопасность включена в практику работы с персоналом (например, ограничение доступа, проверка персонала)
ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27001-2021 от 01.01.2022 "Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Требования - Приложение А":
A.7.1.1
A.7.1.1 Проверка
Мера обеспечения информационной безопасности: Проверку всех кандидатов при приеме на работу следует осуществлять согласно соответствующим законам, правилам и этическим нормам. Проверка должна быть соразмерна требованиям бизнеса, категории информации, которая будет доступна, и предполагаемым рискам информационной безопасности
Мера обеспечения информационной безопасности: Проверку всех кандидатов при приеме на работу следует осуществлять согласно соответствующим законам, правилам и этическим нормам. Проверка должна быть соразмерна требованиям бизнеса, категории информации, которая будет доступна, и предполагаемым рискам информационной безопасности
Стандарт № ИСО/МЭК 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Информационная безопасность, кибербезопасность и защита частной жизни — Системы управления информационной безопасностью — Требования. Приложение А":
А.6.1
А.6.1 Проверка
До приема на работу в организацию и на постоянной основе в отношении всех кандидатов на должность в организации должны проводиться проверки достоверности сведений об их прошлом; такие проверки должны проводиться с учетом применимых требований законодательства, нормативных документов и этических норм, а также должны соответствовать бизнес-требованиям, категории информации, к которой необходимо получить доступ, а также осознаваемым рискам.
До приема на работу в организацию и на постоянной основе в отношении всех кандидатов на должность в организации должны проводиться проверки достоверности сведений об их прошлом; такие проверки должны проводиться с учетом применимых требований законодательства, нормативных документов и этических норм, а также должны соответствовать бизнес-требованиям, категории информации, к которой необходимо получить доступ, а также осознаваемым рискам.
SWIFT Customer Security Controls Framework v2022:
5 - 5.3A Staff Screening Process
5.3A Staff Screening Process
NIST Cybersecurity Framework (EN):
PR.IP-11
PR.IP-11: Cybersecurity is included in human resources practices (e.g., deprovisioning, personnel screening)
ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27002-2021 от 30.11.2021 "Информационные технологии. Методы и средства обеспечения безопасности. Свод норм и правил применения мер обеспечения информационной безопасности":
7.1.1
7.1.1 Проверка
Мера обеспечения ИБ
Проверка всех кандидатов при приеме на работу должна осуществляться согласно соответствующим законам, правилам и этическим нормам и должна быть соразмерна требованиям бизнеса, категории информации, которая будет доступна, и предполагаемым рискам ИБ.
Руководство по применению
Проверку следует проводить принимая во внимание обеспечение конфиденциальности, защиту персональных данных и законодательство о трудоустройстве, и там, где это разрешено, она должна включать в себя следующее:
- a) наличие удовлетворительных характеристик, например одной от организации и одной от физического лица;
- b) проверку (на полноту и точность) биографии заявителя;
- c) подтверждение заявленного образования и профессиональной квалификации;
- d) независимую проверку личности (паспорт или иной подобный документ);
- e) более детальную проверку, такую как обзор кредитной истории или проверку судимостей.
Когда работника принимают на работу для выполнения определенной роли ИБ, необходимо удостовериться, что кандидат:
- a) обладает необходимыми компетенциями для этой роли;
- b) имеет высокий уровень доверия, особенно если роль имеет важное значение для организации.
В случаях, когда работнику после приема на работу или при продвижении по службе предоставляется обязательный доступ к конфиденциальной информации, и, в частности, обрабатывающим конфиденциальную информацию, например финансовую или секретную, организации следует проводить дальнейшие, более детальные, проверки.
Процедуры должны определять критерии и ограничения для процесса перепроверки работников, например, кто, как, когда и с какой целью проводит эту перепроверку.
Процесс проверки также следует обеспечивать в отношении подрядчиков. В этих случаях в соглашении между сторонами должны быть четко указаны обязанности по проведению проверки и процедуры уведомлений, которые необходимо соблюдать, если проверка не была завершена или если результаты дают основания для сомнений или опасений.
Информацию обо всех рассматриваемых кандидатах, претендующих на занятие должностей в организации, следует собирать и обрабатывать согласно действующему в соответствующей юрисдикции законодательству. В зависимости от применимого законодательства может понадобиться предварительное информирование кандидата о проверке.
Стандарт № ISO/IEC 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems — Requirements. Annex A":
А.6.1
А.6.1 Screening
Background verification checks on all candidates to become personnel shall be carried out prior to joining the organization and on an ongoing basis taking into consideration applicable laws, regulations and ethics and be proportional to the business requirements, the classification of the information to be accessed and the perceived risks.
Background verification checks on all candidates to become personnel shall be carried out prior to joining the organization and on an ongoing basis taking into consideration applicable laws, regulations and ethics and be proportional to the business requirements, the classification of the information to be accessed and the perceived risks.
Связанные защитные меры
Ничего не найдено
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы может прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов и соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.