ГОСТ Р № 57580.4-2022 от 01.02.2023

РЗИ.15 Обучение, практическая подготовка (переподготовка) работников финансовой организации, ответственных за применение мер защиты информации в рамках процесса защиты информации
3-О 2-О 1-О

 8.4.2.3 В совокупности команды должны быть компетентны: 

PR.AT-1: Все пользователи проинформированы и обучены 

12.6.3
Defined Approach Requirements: 
Personnel receive security awareness training as follows:

Customized Approach Objective:
Personnel remain knowledgeable about the threat landscape, their responsibility for the operation of relevant security controls, and are able to access assistance and guidance when required. 

Defined Approach Testing Procedures:

Purpose:
Training of personnel ensures they receive the information about the importance of information security and that they understand their role in protecting the organization. 
Requiring an acknowledgment by personnel helps ensure that they have read and understood the security policies and procedures, and that they have made and will continue to make a commitment to comply with these policies. 

Good Practice:
Entities may incorporate new-hire training as part of the Human Resources onboarding process. Training should outline the security-related “dos” and “don’ts.” Periodic refresher training reinforces key security processes and procedures that may be forgotten or bypassed. 
Entities should consider requiring security awareness training anytime personnel transfer into roles where they can impact the security of account data from roles where they did not have this impact. 
Methods and training content can vary, depending on personnel roles. 

Examples:
Different methods that can be used to provide security awareness and education include posters, letters, web-based training, in-person training, team meetings, and incentives. 
Personnel acknowledgments may be recorded in writing or electronically. 

12.6.3.1
Defined Approach Requirements: 
Security awareness training includes awareness of threats and vulnerabilities that could impact the security of the CDE, including but not limited to:

Customized Approach Objective:
Personnel are knowledgeable about their own human vulnerabilities and how threat actors will attempt to exploit such vulnerabilities. Personnel are able to access assistance and guidance when required. 

Applicability Notes:
See Requirement 5.4.1 for guidance on the difference between technical and automated controls to detect and protect users from phishing attacks, and this requirement for providing users security awareness training about phishing and social engineering. These are two separate and distinct requirements, and one is not met by implementing controls required by the other one. 
This requirement is a best practice until 31 March 2025, after which it will be required and must be fully considered during a PCI DSS assessment. 

Defined Approach Testing Procedures:

Purpose:
Educating personnel on how to detect, react to, and report potential phishing and related attacks and social engineering attempts is essential to minimizing the probability of successful attacks. 

Good Practice:
An effective security awareness program should include examples of phishing emails and periodic testing to determine the prevalence of personnel reporting such attacks. Training material an entity can consider for this topic include:

An emphasis on reporting allows the organization to reward positive behavior, to optimize technical defenses (see Requirement 5.4.1), and to take immediate action to remove similar phishing emails that evaded technical defenses from recipient inboxes. 

12.6.3.2
Defined Approach Requirements: 
Security awareness training includes awareness about the acceptable use of end-user technologies in accordance with Requirement 12.2.1. 

Customized Approach Objective:
Personnel are knowledgeable about their responsibility for the security and operation of enduser technologies and are able to access assistance and guidance when required. 

Applicability Notes:
This requirement is a best practice until 31 March 2025, after which it will be required and must be fully considered during a PCI DSS assessment. 

Defined Approach Testing Procedures:

Purpose:
By including the key points of the acceptable use policy in regular training and the related context, personnel will understand their responsibilities and how these impact the security of an organization’s systems. 

A.7.2.2  Осведомленность, обучение и практическая подготовка (тренинги) в области информационной безопасности 
Мера обеспечения информационной безопасности: Все работники организации и при необходимости подрядчики должны быть надлежащим образом обучены, практически подготовлены и на регулярной основе осведомлены об обновлениях политик и процедур информационной безопасности организации, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей 

12.6.3.1
Определенные Требования к Подходу:
Обучение по повышению осведомленности о безопасности включает в себя осведомленность об угрозах и уязвимостях, которые могут повлиять на безопасность CDE, включая, но не ограничиваясь этим:

Цель Индивидуального подхода:
Персонал осведомлен о своих собственных человеческих уязвимостях и о том, как субъекты угроз будут пытаться использовать такие уязвимости. Персонал может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.

Примечания по применению:
См. Требование 5.4.1 для получения указаний о различии между техническими и автоматизированными средствами контроля для обнаружения и защиты пользователей от фишинговых атак, а также это требование для обеспечения обучения пользователей по вопросам безопасности в отношении фишинга и социальной инженерии. Это два отдельных и отличных требования, и одно из них не выполняется путем внедрения средств контроля, требуемых другим.
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Обучение персонала тому, как обнаруживать, реагировать и сообщать о потенциальных фишинговых и связанных с ними атаках, а также попытках социальной инженерии, имеет важное значение для минимизации вероятности успешных атак.

Надлежащая практика:
Эффективная программа повышения осведомленности о безопасности должна включать примеры фишинговых электронных писем и периодическое тестирование для определения распространенности сообщений персонала о таких атаках. Учебные материалы, которые организация может рассмотреть для этой темы, включают:

Акцент на отчетности позволяет организации поощрять позитивное поведение, оптимизировать технические средства защиты (см. Требование 5.4.1) и принимать немедленные меры по удалению аналогичных фишинговых писем, которые обходили технические средства защиты, из почтовых ящиков получателей.

12.6.3.2
Определенные Требования к Подходу:
Обучение по повышению осведомленности о безопасности включает в себя осведомленность о приемлемом использовании технологий конечного пользователя в соответствии с требованием 12.2.1.

Цель Индивидуального подхода:
Персонал осведомлен о своей ответственности за безопасность и эксплуатацию технологий конечного пользователя и может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.

Примечания по применению:
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Включив ключевые пункты политики приемлемого использования в регулярное обучение и соответствующий контекст, персонал поймет свои обязанности и то, как они влияют на безопасность систем организации.

12.6.3
Определенные Требования к Подходу:
Персонал проходит обучение по вопросам безопасности следующим образом:

Цель Индивидуального подхода:
Персонал по-прежнему осведомлен о ландшафте угроз, своей ответственности за функционирование соответствующих средств контроля безопасности и может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Обучение персонала гарантирует, что они получат информацию о важности информационной безопасности и что они понимают свою роль в защите организации.
Требование подтверждения со стороны персонала помогает убедиться в том, что они прочитали и поняли политики и процедуры безопасности, а также в том, что они взяли и будут продолжать брать на себя обязательство соблюдать эти политики.

Надлежащая практика:
Организации могут включать обучение новых сотрудников в качестве части процесса адаптации персонала. В обучении должны быть изложены “можно” и “нельзя”, связанные с безопасностью. Периодическое повышение квалификации укрепляет ключевые процессы и процедуры безопасности, которые могут быть забыты или обойдены.
Организациям следует рассмотреть возможность проведения обучения по вопросам безопасности в любое время, когда персонал переходит на роли, где он может повлиять на безопасность данных учетной записи, с ролей, где он не оказывал такого влияния.
Методы и содержание обучения могут варьироваться в зависимости от ролей персонала.

Примеры:
Различные методы, которые могут быть использованы для повышения осведомленности и просвещения по вопросам безопасности, включают плакаты, письма, веб-обучение, очное обучение, групповые встречи и поощрения.
Благодарности персонала могут быть записаны в письменной или электронной форме.

Все работники организации и при необходимости подрядчики должны быть надлежащим образом обучены, практически подготовлены и на регулярной основе осведомлены об обновлениях политик и процедур ИБ организации, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей.

Программа повышения осведомленности в области ИБ должна быть направлена на то, чтобы работники и, в соответствующих случаях, подрядчики понимали свои обязанности по обеспечению ИБ и средства, с помощью которых эти обязанности следует выполнять.

Программа повышения осведомленности в области ИБ должна быть разработана в соответствии с политикой и соответствующими процедурами ИБ организации, принимая во внимание информацию и меры обеспечения ИБ, которые внедрены для ее защиты. Программа должна включать в себя ряд мероприятий, таких как кампании по повышению осведомленности (например, "День информационной безопасности") и выпуск буклетов или информационных бюллетеней.

Программу повышения осведомленности необходимо планировать с учетом роли работников в организации и, при необходимости, ожиданий организации в отношении осведомленности подрядчиков. Мероприятия в рамках программы должны быть рассчитаны на длительный период, предпочтительно быть регулярными, повторяться и охватывать новых работников и подрядчиков. Следует регулярно обновлять программу, чтобы она соответствовала политикам и процедурам организации и основывалась на уроках, извлеченных из инцидентов ИБ.

Практическая реализация программы повышения осведомленности должна проводиться в соответствии с требованиями программы. В качестве методов можно использовать обучение в классе, дистанционное обучение, сетевое обучение, самостоятельное изучение и другие методы.

Обучение и практическая подготовка в области ИБ должна также охватывать общие аспекты, такие как:

Обучение и практическую подготовку по ИБ следует проводить на периодичной основе. Вводный курс следует проходить не только новым работникам, но и тем, кто переводится на новую должность или получает роль с существенно отличающимися требованиями ИБ, при этом обучение следует проводить заранее.

Для большей результативности организация должна разработать программу обучения и практической подготовки. Программа должна соответствовать политике ИБ организации и соответствующим процедурам, принимая во внимание защищаемую информацию и меры, которые были внедрены для обеспечения ее защиты. Программа должна учитывать возможность реализации различных форм обучения и подготовки, например лекции или самостоятельные занятия.

Программа повышения осведомленности в области ИБ должна основываться на различном уровне ценности информационных активов, а также на мировой практике негативных событий в области ИБ.

Процесс повышения осведомленности должен быть соотнесен с имеющейся загрузкой работников организации и, по возможности, должен занимать у работников максимально короткое время, при этом обучая их самым значимым аспектам ИБ.

При формировании программы повышения осведомленности важно сфокусироваться не только на "что" и "как", но и на "почему". Важно, чтобы работники понимали цель ИБ и потенциальное влияние, положительное или отрицательное, их действий на организацию.

Осведомленность, обучение и практическая подготовка могут быть частью или проводиться совместно с другими обучающими мероприятиями, например общими тренингами в области информационных технологий или безопасности. Мероприятия по повышению осведомленности, обучению и практической подготовке должны соответствовать конкретным ролям, обязанностям и навыкам.

В конце курса по повышению осведомленности, обучению и практической подготовке может быть проведена оценка знаний по пройденным материалам.

7.7. Кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) в целях управления риском информационной безопасности определяет во внутренних документах порядок функционирования системы информационной безопасности и обеспечивает его выполнение, в том числе: