Соответствие требованиям

Куда я попал?

SECURITM это SGRC система, автоматизирующая процессы в службах информационной безопасности. SECURITM помогает построить и управлять ИСПДн, КИИ, ГИС, СМИБ/СУИБ, банковскими системами защиты.
А еще SECURITM это место для обмена опытом и наработками для служб безопасности.

Подробнее

Наш канал

ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27001-2021 от 01.01.2022

Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Требования

7.2

Для проведения оценки соответствия по документу войдите в систему.

Список требований

Похожие требования

ГОСТ Р № 57580.3-2022 от 01.02.2023 "Безопасность финансовых (банковских) операций. Управление риском реализации информационных угроз и обеспечение операционной надежности. Общие положения.":

ОРО.5.1

ОРО.5.1 Установление требований на основе профессиональных стандартов к квалификации работников, в том числе профессионального стандарта для специалистов по информационной безопасности в кредитно-финансовой сфере;

ОРО.11

ОРО.11 Определение требований к квалификации работников службы ИБ на основании характеристик квалификации, которые содержатся в профессиональном стандарте специалистов по информационной безопасности в кредитно-финансовой сфере, с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и способами организации производства и труда.

ОПР.14

ОПР.14 Установление политикой управления риском реализации информационных угроз требований к созданию ресурсных (кадровых и финансовых) условий для обеспечения необходимого уровня зрелости процессов управления таким риском, обеспечения операционной надежности и защиты информации.

ГОСТ Р № 22301 от 01.01.2022 "Надежность в технике. Системы менеджмента непрерывности деятельности. Требования":

Р. 7 п. 2

7.2 Компетентность
Организация должна:

а) определить необходимую компетентность лица (лиц), выполняющего работу по управлению, которая влияет на показатели в области непрерывности деятельности;
b) обеспечить компетентность этих лиц на основе соответствующего образования, обучения или опыта;
с) (если применимо), предпринять действия для приобретения необходимой компетенции и оценить результативность предпринятых действий;
d) хранить соответствующую документированную информацию в качестве доказательства компетентности.

Примечание — Применимые действия могут включать, например, предоставление обучения, наставничество или переназначение работающих сотрудников, наем или заключение контракта с компетентными лицами.

ГОСТ Р № 57580.4-2022 от 01.02.2023 "Безопасность финансовых (банковских) операций. Обеспечение операционной надежности. Базовый состав организационных и технических мер. Раздел 7":

РВН.2.1

РВН.2.1 Оценки профессиональных навыков и соответствия кандидата квалификационным требованиям, предъявляемым финансовой организацией.

Стандарт № ИСО/МЭК 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Информационная безопасность, кибербезопасность и защита частной жизни — Системы управления информационной безопасностью — Требования. Тело стандарта":

7.2 Компетенция

7.2 Компетенция
Организация должна:

a) определить необходимую компетенцию лиц (-а), выполняющих работы под ее (организации) контролем, влияющим на их (лиц) исполнение информационной безопасности;
b) обеспечить компетентность этих лиц на основе соответствующих образования, обучения или опыта;
c) где это применимо, предпринимать действия по овладению необходимой компетенцией и оценивать эффективность предпринятых действий; а также
d) сохранять соответствующую документированную информацию в качестве подтверждения компетенции.

ПРИМЕЧАНИЕ Применимыми действиями могут быть, например, предоставление обучения, наставничество или переназначения действующих сотрудников, или найм или привлечение по контракту компетентных лиц.

ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27001-2021 от 01.01.2022 "Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Требования - Приложение А":

A.7.1.1

A.7.1.1 Проверка
Мера обеспечения информационной безопасности: Проверку всех кандидатов при приеме на работу следует осуществлять согласно соответствующим законам, правилам и этическим нормам. Проверка должна быть соразмерна требованиям бизнеса, категории информации, которая будет доступна, и предполагаемым рискам информационной безопасности

А.6.1

А.6.1 Проверка
До приема на работу в организацию и на постоянной основе в отношении всех кандидатов на должность в организации должны проводиться проверки достоверности сведений об их прошлом; такие проверки должны проводиться с учетом применимых требований законодательства, нормативных документов и этических норм, а также должны соответствовать бизнес-требованиям, категории информации, к которой необходимо получить доступ, а также осознаваемым рискам.

ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27002-2021 от 30.11.2021 "Информационные технологии. Методы и средства обеспечения безопасности. Свод норм и правил применения мер обеспечения информационной безопасности":

7.1.1

7.1.1 Проверка

Мера обеспечения ИБ

Проверка всех кандидатов при приеме на работу должна осуществляться согласно соответствующим законам, правилам и этическим нормам и должна быть соразмерна требованиям бизнеса, категории информации, которая будет доступна, и предполагаемым рискам ИБ.

Руководство по применению

Проверку следует проводить принимая во внимание обеспечение конфиденциальности, защиту персональных данных и законодательство о трудоустройстве, и там, где это разрешено, она должна включать в себя следующее:

a) наличие удовлетворительных характеристик, например одной от организации и одной от физического лица;
b) проверку (на полноту и точность) биографии заявителя;
c) подтверждение заявленного образования и профессиональной квалификации;
d) независимую проверку личности (паспорт или иной подобный документ);
e) более детальную проверку, такую как обзор кредитной истории или проверку судимостей.

Когда работника принимают на работу для выполнения определенной роли ИБ, необходимо удостовериться, что кандидат:

a) обладает необходимыми компетенциями для этой роли;
b) имеет высокий уровень доверия, особенно если роль имеет важное значение для организации.

В случаях, когда работнику после приема на работу или при продвижении по службе предоставляется обязательный доступ к конфиденциальной информации, и, в частности, обрабатывающим конфиденциальную информацию, например финансовую или секретную, организации следует проводить дальнейшие, более детальные, проверки.

Процедуры должны определять критерии и ограничения для процесса перепроверки работников, например, кто, как, когда и с какой целью проводит эту перепроверку.

Процесс проверки также следует обеспечивать в отношении подрядчиков. В этих случаях в соглашении между сторонами должны быть четко указаны обязанности по проведению проверки и процедуры уведомлений, которые необходимо соблюдать, если проверка не была завершена или если результаты дают основания для сомнений или опасений.

Информацию обо всех рассматриваемых кандидатах, претендующих на занятие должностей в организации, следует собирать и обрабатывать согласно действующему в соответствующей юрисдикции законодательству. В зависимости от применимого законодательства может понадобиться предварительное информирование кандидата о проверке.

Стандарт № ISO/IEC 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems — Requirements. Annex A":

А.6.1

А.6.1 Screening
Background verification checks on all candidates to become personnel shall be carried out prior to joining the organization and on an ongoing basis taking into consideration applicable laws, regulations and ethics and be proportional to the business requirements, the classification of the information to be accessed and the perceived risks.

Связанные защитные меры

Ничего не найдено

Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы может прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов и соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.