Методика экспресс-оценки уровня кибербезопасности организации РезБез

8.1.3. Этап “реализация” выполняется по результатам выполнения этапов “планирование” и (или) “совершенствование” и заключается в выполнении всех планов, связанных с построением, вводом в действие и совершенствованием СОИБ, определенных на этапе “планирование” и (или) реализации решений, определенных на этапе “совершенствование” и не требующих выполнения деятельности по планированию соответствующих улучшений. В том числе важным является выполнение таких видов деятельности, как организация обучения и повышение осведомленности в области ИБ, реализация обнаружения и реагирования на инциденты ИБ, обеспечение непрерывности бизнеса организации БС РФ. 
Организация БС РФ должна выбирать защитные меры, адекватные моделям угроз и нарушителей, с учетом затрат на реализацию таких мер и объема возможных потерь от реализации угроз. Организация БС РФ должна применять только те защитные меры, правильность работы которых может быть проверена, при этом организация БС РФ должна регулярно оценивать адекватность защитных мер и эффективность их реализации с учетом влияния защитных мер на бизнес-цели организации. 

17.7 Реализовано регулярное проведение учений по реагированию на инциденты
Учебные сценарии включают взаимодействие заинтересованных лиц и позволяют тестировать постановку задач, процессы коммуникации и принятия решений. 

12.6.3.1
Определенные Требования к Подходу:
Обучение по повышению осведомленности о безопасности включает в себя осведомленность об угрозах и уязвимостях, которые могут повлиять на безопасность CDE, включая, но не ограничиваясь этим:

Цель Индивидуального подхода:
Персонал осведомлен о своих собственных человеческих уязвимостях и о том, как субъекты угроз будут пытаться использовать такие уязвимости. Персонал может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.

Примечания по применению:
См. Требование 5.4.1 для получения указаний о различии между техническими и автоматизированными средствами контроля для обнаружения и защиты пользователей от фишинговых атак, а также это требование для обеспечения обучения пользователей по вопросам безопасности в отношении фишинга и социальной инженерии. Это два отдельных и отличных требования, и одно из них не выполняется путем внедрения средств контроля, требуемых другим.
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Обучение персонала тому, как обнаруживать, реагировать и сообщать о потенциальных фишинговых и связанных с ними атаках, а также попытках социальной инженерии, имеет важное значение для минимизации вероятности успешных атак.

Надлежащая практика:
Эффективная программа повышения осведомленности о безопасности должна включать примеры фишинговых электронных писем и периодическое тестирование для определения распространенности сообщений персонала о таких атаках. Учебные материалы, которые организация может рассмотреть для этой темы, включают:

Акцент на отчетности позволяет организации поощрять позитивное поведение, оптимизировать технические средства защиты (см. Требование 5.4.1) и принимать немедленные меры по удалению аналогичных фишинговых писем, которые обходили технические средства защиты, из почтовых ящиков получателей.

12.10.4.1
Определенные Требования к Подходу:
12.10.4.1 Периодичность периодического обучения персонала по реагированию на инциденты определяется в рамках целевого анализа рисков организации, который выполняется в соответствии со всеми элементами, указанными в Требовании 12.3.1.

Цель Индивидуального подхода:
Персонал по реагированию на инциденты проходит обучение с периодичностью, учитывающей риски организации.

Примечания по применению:
Это требование является наилучшей практикой до 31 марта 2025 года, после чего оно станет обязательным и должно быть полностью рассмотрено во время оценки PCI DSS.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Среда и план реагирования на инциденты каждой организации различны, и подход будет зависеть от ряда факторов, включая размер и сложность организации, степень изменений в среде, размер группы реагирования на инциденты и текучесть кадров.
Проведение анализа рисков позволит организации определить оптимальную частоту обучения персонала, отвечающего за реагирование на инциденты.

12.10.4
Определенные Требования к Подходу:
Персонал, ответственный за реагирование на предполагаемые и подтвержденные инциденты безопасности, проходит надлежащую и периодическую подготовку по своим обязанностям по реагированию на инциденты.

Цель Индивидуального подхода:
Персонал хорошо осведомлен о своей роли и обязанностях в реагировании на инциденты и при необходимости может получить помощь и рекомендации.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Без обученной и легкодоступной группы реагирования на инциденты может произойти значительный ущерб сети, а критически важные данные и системы могут “загрязниться” из-за неправильного обращения с целевыми системами. Это может помешать успешному расследованию после инцидента.

Надлежащая практика:
Важно, чтобы весь персонал, участвующий в реагировании на инциденты, был обучен и хорошо осведомлен об управлении доказательствами для судебно-медицинской экспертизы и расследований.