Куда я попал?
Russian Unified Cyber Security Framework (на основе The 18 CIS CSC)
Framework
14.6
Для проведения оценки соответствия по документу войдите в систему.
Похожие требования
NIST Cybersecurity Framework (RU):
PR.AT-1
PR.AT-1: Все пользователи проинформированы и обучены
Стандарт № ИСО/МЭК 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Информационная безопасность, кибербезопасность и защита частной жизни — Системы управления информационной безопасностью — Требования. Тело стандарта":
7.2 Компетенция
7.2 Компетенция
Организация должна:
Организация должна:
- a) определить необходимую компетенцию лиц (-а), выполняющих работы под ее (организации) контролем, влияющим на их (лиц) исполнение информационной безопасности;
- b) обеспечить компетентность этих лиц на основе соответствующих образования, обучения или опыта;
- c) где это применимо, предпринимать действия по овладению необходимой компетенцией и оценивать эффективность предпринятых действий; а также
- d) сохранять соответствующую документированную информацию в качестве подтверждения компетенции.
ПРИМЕЧАНИЕ Применимыми действиями могут быть, например, предоставление обучения, наставничество или переназначения действующих сотрудников, или найм или привлечение по контракту компетентных лиц.
Framework № PCI DSS 4.0 от 01.03.2022 "Payment Card Industry Data Security Standard":
Requirement 12.6.3
12.6.3
Defined Approach Requirements:
Personnel receive security awareness training as follows:
Defined Approach Requirements:
Personnel receive security awareness training as follows:
- Upon hire and at least once every 12 months.
- Multiple methods of communication are used.
- Personnel acknowledge at least once every 12 months that they have read and understood the information security policy and procedures.
Customized Approach Objective:
Personnel remain knowledgeable about the threat landscape, their responsibility for the operation of relevant security controls, and are able to access assistance and guidance when required.
Defined Approach Testing Procedures:
Personnel remain knowledgeable about the threat landscape, their responsibility for the operation of relevant security controls, and are able to access assistance and guidance when required.
Defined Approach Testing Procedures:
- 12.6.3.a Examine security awareness program records to verify that personnel attend security awareness training upon hire and at least once every 12 months.
- 12.6.3.b Examine security awareness program materials to verify the program includes multiple methods of communicating awareness and educating personnel.
- 12.6.3.c Interview personnel to verify they have completed awareness training and are aware of their role in protecting cardholder data.
- 12.6.3.d Examine security awareness program materials and personnel acknowledgments to verify that personnel acknowledge at least once every 12 months that they have read and understand the information security policy and procedures.
Purpose:
Training of personnel ensures they receive the information about the importance of information security and that they understand their role in protecting the organization.
Requiring an acknowledgment by personnel helps ensure that they have read and understood the security policies and procedures, and that they have made and will continue to make a commitment to comply with these policies.
Good Practice:
Entities may incorporate new-hire training as part of the Human Resources onboarding process. Training should outline the security-related “dos” and “don’ts.” Periodic refresher training reinforces key security processes and procedures that may be forgotten or bypassed.
Entities should consider requiring security awareness training anytime personnel transfer into roles where they can impact the security of account data from roles where they did not have this impact.
Methods and training content can vary, depending on personnel roles.
Examples:
Different methods that can be used to provide security awareness and education include posters, letters, web-based training, in-person training, team meetings, and incentives.
Personnel acknowledgments may be recorded in writing or electronically.
Training of personnel ensures they receive the information about the importance of information security and that they understand their role in protecting the organization.
Requiring an acknowledgment by personnel helps ensure that they have read and understood the security policies and procedures, and that they have made and will continue to make a commitment to comply with these policies.
Good Practice:
Entities may incorporate new-hire training as part of the Human Resources onboarding process. Training should outline the security-related “dos” and “don’ts.” Periodic refresher training reinforces key security processes and procedures that may be forgotten or bypassed.
Entities should consider requiring security awareness training anytime personnel transfer into roles where they can impact the security of account data from roles where they did not have this impact.
Methods and training content can vary, depending on personnel roles.
Examples:
Different methods that can be used to provide security awareness and education include posters, letters, web-based training, in-person training, team meetings, and incentives.
Personnel acknowledgments may be recorded in writing or electronically.
Requirement 9.5.1.3
9.5.1.3
Defined Approach Requirements:
Training is provided for personnel in POI environments to be aware of attempted tampering or replacement of POI devices, and includes:
Defined Approach Requirements:
Training is provided for personnel in POI environments to be aware of attempted tampering or replacement of POI devices, and includes:
- Verifying the identity of any third-party persons claiming to be repair or maintenance personnel, before granting them access to modify or troubleshoot devices.
- Procedures to ensure devices are not installed, replaced, or returned without verification.
- Being aware of suspicious behavior around devices.
- Reporting suspicious behavior and indications of device tampering or substitution to appropriate personnel.
Customized Approach Objective:
Personnel are knowledgeable about the types of attacks against POI devices, the entity’s technical and procedural countermeasures, and can access assistance and guidance when required.
Defined Approach Testing Procedures:
Personnel are knowledgeable about the types of attacks against POI devices, the entity’s technical and procedural countermeasures, and can access assistance and guidance when required.
Defined Approach Testing Procedures:
- 9.5.1.3.a Review training materials for personnel in POI environments to verify they include all elements specified in this requirement.
- 9.5.1.3.b Interview personnel in POI environments to verify they have received training and know the procedures for all elements specified in this requirement.
Purpose:
Criminals will often pose as authorized maintenance personnel to gain access to POI devices.
Good Practice:
Personnel training should include being alert to and questioning anyone who shows up to do POI maintenance to ensure they are authorized and have a valid work order, including any agents, maintenance or repair personnel, technicians, service providers, or other third parties. All third parties requesting access to devices should always be verified before being provided access—for example, by checking with management or phoning the POI maintenance company, such as the vendor or acquirer, for verification. Many criminals will try to fool personnel by dressing for the part (for example, carrying toolboxes and dressed in work apparel), and could also be knowledgeable about locations of devices, so personnel should be trained to always follow procedures.
Another trick that criminals use is to send a “new” POI device with instructions for swapping it with a legitimate device and “returning” the legitimate device. The criminals may even provide return postage to their specified address. Therefore, personnel should always verify with their manager or supplier that the device is legitimate and came from a trusted source before installing it or using it for business.
Examples:
Suspicious behavior that personnel should be aware of includes attempts by unknown persons to unplug or open devices.
Ensuring personnel are aware of mechanisms for reporting suspicious behavior and who to report such behavior to—for example, a manager or security officer—will help reduce the likelihood and potential impact of a device being tampered with or substituted.
Criminals will often pose as authorized maintenance personnel to gain access to POI devices.
Good Practice:
Personnel training should include being alert to and questioning anyone who shows up to do POI maintenance to ensure they are authorized and have a valid work order, including any agents, maintenance or repair personnel, technicians, service providers, or other third parties. All third parties requesting access to devices should always be verified before being provided access—for example, by checking with management or phoning the POI maintenance company, such as the vendor or acquirer, for verification. Many criminals will try to fool personnel by dressing for the part (for example, carrying toolboxes and dressed in work apparel), and could also be knowledgeable about locations of devices, so personnel should be trained to always follow procedures.
Another trick that criminals use is to send a “new” POI device with instructions for swapping it with a legitimate device and “returning” the legitimate device. The criminals may even provide return postage to their specified address. Therefore, personnel should always verify with their manager or supplier that the device is legitimate and came from a trusted source before installing it or using it for business.
Examples:
Suspicious behavior that personnel should be aware of includes attempts by unknown persons to unplug or open devices.
Ensuring personnel are aware of mechanisms for reporting suspicious behavior and who to report such behavior to—for example, a manager or security officer—will help reduce the likelihood and potential impact of a device being tampered with or substituted.
Guideline for a healthy information system v.2.0 (EN):
40 STANDARD
/STANDARD
Noticing unusual behaviour from a workstation or a server (impossible connection, significant activity, unusual activity, unauthorised open services, files created, modified or deleted without authorisation, multiple anti-virus warnings, etc.) may be a warning of a possible intrusion.
A bad reaction in the event of a security incident can make the situation worse and prevent the problem from being dealt properly. The right reaction is to disconnect the device from the network, to stop the attack. However, you must keep it powered and not restart it, so as to not lose useful information for analysing the attack. You must then alert the management, as well as the information system security point of contact.
He or she may get in contact with the security incident response service providers (PRIS) in order to carry out the necessary technical operations (physically copying the disk, analysing the memory, logs and possible malware, etc.) and determine if other elements of the information system have been compromised. This will also concern coming up with a response to provide, in order to remove possible malware and the access that the hacker may have and to change compromised passwords. Any incident must be recorded in a centralised register. Charges may also be pressed with the competent legal service.
Noticing unusual behaviour from a workstation or a server (impossible connection, significant activity, unusual activity, unauthorised open services, files created, modified or deleted without authorisation, multiple anti-virus warnings, etc.) may be a warning of a possible intrusion.
A bad reaction in the event of a security incident can make the situation worse and prevent the problem from being dealt properly. The right reaction is to disconnect the device from the network, to stop the attack. However, you must keep it powered and not restart it, so as to not lose useful information for analysing the attack. You must then alert the management, as well as the information system security point of contact.
He or she may get in contact with the security incident response service providers (PRIS) in order to carry out the necessary technical operations (physically copying the disk, analysing the memory, logs and possible malware, etc.) and determine if other elements of the information system have been compromised. This will also concern coming up with a response to provide, in order to remove possible malware and the access that the hacker may have and to change compromised passwords. Any incident must be recorded in a centralised register. Charges may also be pressed with the competent legal service.
ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27001-2021 от 01.01.2022 "Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности. Системы менеджмента информационной безопасности. Требования - Приложение А":
A.7.2.2
A.7.2.2 Осведомленность, обучение и практическая подготовка (тренинги) в области информационной безопасности
Мера обеспечения информационной безопасности: Все работники организации и при необходимости подрядчики должны быть надлежащим образом обучены, практически подготовлены и на регулярной основе осведомлены об обновлениях политик и процедур информационной безопасности организации, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей
Мера обеспечения информационной безопасности: Все работники организации и при необходимости подрядчики должны быть надлежащим образом обучены, практически подготовлены и на регулярной основе осведомлены об обновлениях политик и процедур информационной безопасности организации, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей
Стандарт № ISO/IEC 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems — Requirements. Body":
7.2 Competence
7.2 Competence
The organization shall:
The organization shall:
- a) determine the necessary competence of person(s) doing work under its control that affects its information security performance;
- b) ensure that these persons are competent on the basis of appropriate education, training, or experience;
- c) where applicable, take actions to acquire the necessary competence, and evaluate the effectiveness of the actions taken; and
- d) retain appropriate documented information as evidence of competence.
NOTE Applicable actions can include, for example: the provision of training to, the mentoring of, or the reassignment of current employees; or the hiring or contracting of competent persons.
CIS Critical Security Controls v7.1 (SANS Top 20):
CSC 17.9
CSC 17.9 Train Workforce Members on Identifying and Reporting Incidents
Train workforce members to be able to identify the most common indicators of an incident and be able to report such an incident.
Train workforce members to be able to identify the most common indicators of an incident and be able to report such an incident.
Framework № PCI DSS 4.0 от 01.03.2022 "Payment Card Industry Data Security Standard (RU)":
Requirement 9.5.1.3
9.5.1.3
Определенные Требования к Подходу:
Для персонала, работающего в среде POI, проводится обучение, чтобы он был осведомлен о попытках взлома или замены устройств POI, и включает в себя:
Определенные Требования к Подходу:
Для персонала, работающего в среде POI, проводится обучение, чтобы он был осведомлен о попытках взлома или замены устройств POI, и включает в себя:
- Проверка личности любых сторонних лиц, утверждающих, что они являются ремонтным или обслуживающим персоналом, прежде чем предоставлять им доступ к модификации или устранению неполадок устройств.
- Процедуры, гарантирующие, что устройства не будут установлены, заменены или возвращены без проверки.
- Быть осведомленным о подозрительном поведении вокруг устройств.
- Сообщать соответствующему персоналу о подозрительном поведении и признаках взлома или замены устройства.
Цель Индивидуального подхода:
Персонал осведомлен о типах атак на устройства POI, технических и процедурных контрмерах организации и при необходимости может получить помощь и рекомендации.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
Персонал осведомлен о типах атак на устройства POI, технических и процедурных контрмерах организации и при необходимости может получить помощь и рекомендации.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
- 9.5.1.3.a Просмотрите учебные материалы для персонала в средах POI, чтобы убедиться, что они включают все элементы, указанные в этом требовании.
- 9.5.1.3.b Провести собеседование с персоналом в среде POI, чтобы убедиться, что он прошел обучение и знает процедуры для всех элементов, указанных в этом требовании.
Цель:
Преступники часто выдают себя за авторизованный обслуживающий персонал, чтобы получить доступ к устройствам POI.
Надлежащая практика:
Обучение персонала должно включать в себя предупреждение и опрос всех, кто приходит для обслуживания POI, чтобы убедиться, что они авторизованы и имеют действительный заказ на работу, включая любых агентов, обслуживающий или ремонтный персонал, техников, поставщиков услуг или других третьих лиц. Все третьи стороны, запрашивающие доступ к устройствам, всегда должны быть проверены перед предоставлением доступа — например, путем проверки у руководства или звонка в компанию по обслуживанию POI, такую как поставщик или покупатель, для проверки. Многие преступники будут пытаться обмануть персонал, одеваясь соответственно роли (например, носить ящики с инструментами и рабочую одежду), а также могут быть осведомлены о расположении устройств, поэтому персонал должен быть обучен всегда следовать процедурам.
Еще один трюк, который используют преступники, заключается в отправке “нового” POI-устройства с инструкциями по замене его на законное устройство и “возврату” законного устройства. Преступники могут даже предоставить обратную почтовую отправку по указанному ими адресу. Поэтому персонал всегда должен проверять у своего менеджера или поставщика, что устройство является законным и получено из надежного источника, прежде чем устанавливать его или использовать в коммерческих целях.
Примеры:
Подозрительное поведение, о котором должен знать персонал, включает попытки неизвестных лиц отключить или открыть устройства.
Информирование персонала о механизмах сообщения о подозрительном поведении и о том, кому сообщать о таком поведении — например, менеджеру или сотруднику службы безопасности, — поможет снизить вероятность и потенциальное воздействие подделки или замены устройства.
Преступники часто выдают себя за авторизованный обслуживающий персонал, чтобы получить доступ к устройствам POI.
Надлежащая практика:
Обучение персонала должно включать в себя предупреждение и опрос всех, кто приходит для обслуживания POI, чтобы убедиться, что они авторизованы и имеют действительный заказ на работу, включая любых агентов, обслуживающий или ремонтный персонал, техников, поставщиков услуг или других третьих лиц. Все третьи стороны, запрашивающие доступ к устройствам, всегда должны быть проверены перед предоставлением доступа — например, путем проверки у руководства или звонка в компанию по обслуживанию POI, такую как поставщик или покупатель, для проверки. Многие преступники будут пытаться обмануть персонал, одеваясь соответственно роли (например, носить ящики с инструментами и рабочую одежду), а также могут быть осведомлены о расположении устройств, поэтому персонал должен быть обучен всегда следовать процедурам.
Еще один трюк, который используют преступники, заключается в отправке “нового” POI-устройства с инструкциями по замене его на законное устройство и “возврату” законного устройства. Преступники могут даже предоставить обратную почтовую отправку по указанному ими адресу. Поэтому персонал всегда должен проверять у своего менеджера или поставщика, что устройство является законным и получено из надежного источника, прежде чем устанавливать его или использовать в коммерческих целях.
Примеры:
Подозрительное поведение, о котором должен знать персонал, включает попытки неизвестных лиц отключить или открыть устройства.
Информирование персонала о механизмах сообщения о подозрительном поведении и о том, кому сообщать о таком поведении — например, менеджеру или сотруднику службы безопасности, — поможет снизить вероятность и потенциальное воздействие подделки или замены устройства.
Requirement 12.6.3
12.6.3
Определенные Требования к Подходу:
Персонал проходит обучение по вопросам безопасности следующим образом:
Определенные Требования к Подходу:
Персонал проходит обучение по вопросам безопасности следующим образом:
- При приеме на работу и не реже одного раза в 12 месяцев.
- Используются различные методы комуникации.
- Персонал подтверждает, по крайней мере, один раз в 12 месяцев, что он прочитал и понял политику и процедуры информационной безопасности.
Цель Индивидуального подхода:
Персонал по-прежнему осведомлен о ландшафте угроз, своей ответственности за функционирование соответствующих средств контроля безопасности и может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
Персонал по-прежнему осведомлен о ландшафте угроз, своей ответственности за функционирование соответствующих средств контроля безопасности и может получить доступ к помощи и руководству, когда это необходимо.
Определенные Процедуры Тестирования Подхода:
- 12.6.3.a Изучите записи программы повышения осведомленности о безопасности, чтобы убедиться, что персонал проходит обучение по повышению осведомленности о безопасности при приеме на работу и не реже одного раза в 12 месяцев.
- 12.6.3.b Изучите материалы программы повышения осведомленности о безопасности, чтобы убедиться, что программа включает в себя множество методов информирования и обучения персонала.
- 12.6.3.c Провести собеседование с персоналом, чтобы убедиться, что он прошел обучение по повышению осведомленности и осведомлен о своей роли в защите данных о держателях карт.
- 12.6.3.d Изучайте материалы программы повышения осведомленности о безопасности и подтверждения персонала, чтобы убедиться, что персонал подтверждает, по крайней мере, один раз в 12 месяцев, что он прочитал и понял политику и процедуры информационной безопасности.
Цель:
Обучение персонала гарантирует, что они получат информацию о важности информационной безопасности и что они понимают свою роль в защите организации.
Требование подтверждения со стороны персонала помогает убедиться в том, что они прочитали и поняли политики и процедуры безопасности, а также в том, что они взяли и будут продолжать брать на себя обязательство соблюдать эти политики.
Надлежащая практика:
Организации могут включать обучение новых сотрудников в качестве части процесса адаптации персонала. В обучении должны быть изложены “можно” и “нельзя”, связанные с безопасностью. Периодическое повышение квалификации укрепляет ключевые процессы и процедуры безопасности, которые могут быть забыты или обойдены.
Организациям следует рассмотреть возможность проведения обучения по вопросам безопасности в любое время, когда персонал переходит на роли, где он может повлиять на безопасность данных учетной записи, с ролей, где он не оказывал такого влияния.
Методы и содержание обучения могут варьироваться в зависимости от ролей персонала.
Примеры:
Различные методы, которые могут быть использованы для повышения осведомленности и просвещения по вопросам безопасности, включают плакаты, письма, веб-обучение, очное обучение, групповые встречи и поощрения.
Благодарности персонала могут быть записаны в письменной или электронной форме.
Обучение персонала гарантирует, что они получат информацию о важности информационной безопасности и что они понимают свою роль в защите организации.
Требование подтверждения со стороны персонала помогает убедиться в том, что они прочитали и поняли политики и процедуры безопасности, а также в том, что они взяли и будут продолжать брать на себя обязательство соблюдать эти политики.
Надлежащая практика:
Организации могут включать обучение новых сотрудников в качестве части процесса адаптации персонала. В обучении должны быть изложены “можно” и “нельзя”, связанные с безопасностью. Периодическое повышение квалификации укрепляет ключевые процессы и процедуры безопасности, которые могут быть забыты или обойдены.
Организациям следует рассмотреть возможность проведения обучения по вопросам безопасности в любое время, когда персонал переходит на роли, где он может повлиять на безопасность данных учетной записи, с ролей, где он не оказывал такого влияния.
Методы и содержание обучения могут варьироваться в зависимости от ролей персонала.
Примеры:
Различные методы, которые могут быть использованы для повышения осведомленности и просвещения по вопросам безопасности, включают плакаты, письма, веб-обучение, очное обучение, групповые встречи и поощрения.
Благодарности персонала могут быть записаны в письменной или электронной форме.
Strategies to Mitigate Cyber Security Incidents (EN):
1.15.
User education. Avoid phishing emails (e.g. with links to login to fake websites), weak passphrases, passphrase reuse, as well as unapproved: removable storage media, connected devices and cloud services.
Relative Security Effectiveness: Good | Potential User Resistance: Medium | Upfront Cost: High | Ongoing Maintenance Cost: Medium
Relative Security Effectiveness: Good | Potential User Resistance: Medium | Upfront Cost: High | Ongoing Maintenance Cost: Medium
Стандарт № ИСО/МЭК 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Информационная безопасность, кибербезопасность и защита частной жизни — Системы управления информационной безопасностью — Требования. Приложение А":
А.6.3
А.6.3 Осведомленность, образование и обучение в области ИБ
Персонал организации и релевантные заинтересованные стороны, соответственно их рабочим обязанностям, должны получать соответствующие информацию, повышение осведомленности, образование и обучение в области ИБ, а также регулярные обновления политики ИБ организации, специфических тематических политик и процедур.
Персонал организации и релевантные заинтересованные стороны, соответственно их рабочим обязанностям, должны получать соответствующие информацию, повышение осведомленности, образование и обучение в области ИБ, а также регулярные обновления политики ИБ организации, специфических тематических политик и процедур.
SWIFT Customer Security Controls Framework v2022:
7 - 7.2 Security Training and Awareness
7.2 Security Training and Awareness
NIST Cybersecurity Framework (EN):
PR.AT-1
PR.AT-1: All users are informed and trained
ГОСТ Р № ИСО/МЭК 27002-2021 от 30.11.2021 "Информационные технологии. Методы и средства обеспечения безопасности. Свод норм и правил применения мер обеспечения информационной безопасности":
7.2.2
7.2.2 Осведомленность, обучение и практическая подготовка (тренинги) в области информационной безопасности
Мера обеспечения ИБ
Все работники организации и при необходимости подрядчики должны быть надлежащим образом обучены, практически подготовлены и на регулярной основе осведомлены об обновлениях политик и процедур ИБ организации, необходимых для выполнения их функциональных обязанностей.
Руководство по применению
Программа повышения осведомленности в области ИБ должна быть направлена на то, чтобы работники и, в соответствующих случаях, подрядчики понимали свои обязанности по обеспечению ИБ и средства, с помощью которых эти обязанности следует выполнять.
Программа повышения осведомленности в области ИБ должна быть разработана в соответствии с политикой и соответствующими процедурами ИБ организации, принимая во внимание информацию и меры обеспечения ИБ, которые внедрены для ее защиты. Программа должна включать в себя ряд мероприятий, таких как кампании по повышению осведомленности (например, "День информационной безопасности") и выпуск буклетов или информационных бюллетеней.
Программу повышения осведомленности необходимо планировать с учетом роли работников в организации и, при необходимости, ожиданий организации в отношении осведомленности подрядчиков. Мероприятия в рамках программы должны быть рассчитаны на длительный период, предпочтительно быть регулярными, повторяться и охватывать новых работников и подрядчиков. Следует регулярно обновлять программу, чтобы она соответствовала политикам и процедурам организации и основывалась на уроках, извлеченных из инцидентов ИБ.
Практическая реализация программы повышения осведомленности должна проводиться в соответствии с требованиями программы. В качестве методов можно использовать обучение в классе, дистанционное обучение, сетевое обучение, самостоятельное изучение и другие методы.
Обучение и практическая подготовка в области ИБ должна также охватывать общие аспекты, такие как:
- a) заявление руководства о приверженности ИБ во всей организации;
- b) необходимость ознакомления с правилами и обязательствами, применяемыми в области ИБ, определенными в политиках, стандартах, законах, положениях, договорах и соглашениях;
- c) персональная ответственность за свои действия и бездействие, а также общая ответственность за обеспечение безопасности или защиту информации, принадлежащей организации и внешним сторонам;
- d) базовые процедуры ИБ (такие как сообщение об инцидентах ИБ) и базовые меры обеспечения ИБ (такие как парольная защита, защита от вредоносного программного обеспечения или "чистый стол");
- e) контакты и ресурсы для получения дополнительной информации и консультаций по вопросам ИБ, включая дополнительные материалы по обучению и подготовке в области ИБ.
Обучение и практическую подготовку по ИБ следует проводить на периодичной основе. Вводный курс следует проходить не только новым работникам, но и тем, кто переводится на новую должность или получает роль с существенно отличающимися требованиями ИБ, при этом обучение следует проводить заранее.
Для большей результативности организация должна разработать программу обучения и практической подготовки. Программа должна соответствовать политике ИБ организации и соответствующим процедурам, принимая во внимание защищаемую информацию и меры, которые были внедрены для обеспечения ее защиты. Программа должна учитывать возможность реализации различных форм обучения и подготовки, например лекции или самостоятельные занятия.
Дополнительная информация
Программа повышения осведомленности в области ИБ должна основываться на различном уровне ценности информационных активов, а также на мировой практике негативных событий в области ИБ.
Процесс повышения осведомленности должен быть соотнесен с имеющейся загрузкой работников организации и, по возможности, должен занимать у работников максимально короткое время, при этом обучая их самым значимым аспектам ИБ.
При формировании программы повышения осведомленности важно сфокусироваться не только на "что" и "как", но и на "почему". Важно, чтобы работники понимали цель ИБ и потенциальное влияние, положительное или отрицательное, их действий на организацию.
Осведомленность, обучение и практическая подготовка могут быть частью или проводиться совместно с другими обучающими мероприятиями, например общими тренингами в области информационных технологий или безопасности. Мероприятия по повышению осведомленности, обучению и практической подготовке должны соответствовать конкретным ролям, обязанностям и навыкам.
В конце курса по повышению осведомленности, обучению и практической подготовке может быть проведена оценка знаний по пройденным материалам.
Стандарт № ISO/IEC 27001:2022(E) от 25.10.2022 "Information security, cybersecurity and privacy protection — Information security management systems — Requirements. Annex A":
А.6.3
А.6.3 Information security awareness, education and training
Personnel of the organization and relevant interested parties shall receive appropriate information security awareness, education and training and regular updates of the organization's information security policy, topic-specific policies and procedures, as relevant for their job function.
Personnel of the organization and relevant interested parties shall receive appropriate information security awareness, education and training and regular updates of the organization's information security policy, topic-specific policies and procedures, as relevant for their job function.
Связанные защитные меры
Ничего не найдено
Мы используем cookie-файлы, чтобы получить статистику, которая помогает нам улучшить сервис для вас с целью персонализации сервисов и предложений. Вы может прочитать подробнее о cookie-файлах или изменить настройки браузера. Продолжая пользоваться сайтом, вы даёте согласие на использование ваших cookie-файлов и соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных.