Куда я попал?
SECURITM это система для корпоративных служб информационной безопасности, которая автоматизирует ключевые процессы управления: контроль соответствия требованиям, управление рисками, учет активов, планирование работ, задачи, технические уязвимости, опросы и т.д.
SECURITM помогает построить и управлять ИСПДн, КИИ, ГИС, СМИБ/СУИБ, банковскими системами защиты.
А еще SECURITM это место для обмена опытом в рамках сообщества служб безопасности.
 

Описание угрозы

Невозможность привлечения работника к ответственности из-за отсутствия юридических оснований. Например отсутствия локальных актов, подписи работника об ознакомлении с локальными актами.

Описание уязвимости

Отсутствие юридически оформленных договоренностей между сторонами в части обеспечения конфиденциальности информации, обработки информации, соблюдения требований законодательства в отношении информации и т.п. Например, в отношении коммерческой тайны или персональных данных.

Описание типа актива

Физические лица, трудоустроенные в компанию по трудовому договору или договору о дистанционной работе. Примечание: лиц, осуществляющих взаимодействие с компанией по договору подряда, следует относить к категории подрядчиков.
Объекты атаки
Классификация
STRIDE: Отрицание ? Отрицание / Repudiation Сознательный отказ пользователей от действий, которые они совершили. Примером может служить использование работником своего служебного п...
Иное: Право ? Правовые, юридические угрозы / Legal threatsУгроза которая возникает из-за нарушения или несоблюдения требований законов, нормативно-правовых актов, соглашений,...
Источники угрозы
Внутренний нарушитель - Низкий потенциал ? Внутренний нарушитель Находящийся внутри информационной системы на момент начала реализации угрозы. К внутренним нарушителям относят инсайдеров, несмотря на то...

Каталоги угроз

Связанные защитные меры

Название Дата Влияние
Community
4 5 / 72
Подписание работниками обязательств о конфиденциальности
Разово Вручную Организационная Удерживающая
12.10.2021
12.10.2021 4 5 / 72
Цель: закрепление за работниками ответственности за нарушения информационной безопасности.
 
Обязательство о конфиденциальности - минималистичный (в идеале одностраничный) документ который подписывает работник.
Документ формулируется от первого лица: я обязуюсь..., я уведомлен..., я согласен....
Обязательство следует делать универсальным документом, закрывающим различные требования по безопасности: коммерческая тайна, персональные данные, легитимизация систем защиты и мониторинга, материальная ответственность и т.д.

Варианты утверждения:
  • Как самостоятельный документ, отдельным приказом;
  • Как часть другого документа, например, Положения о коммерческой тайне.
Варианты распространения:
  • Первичный сбор обязательств осуществляется руководителями подразделений, канцелярией, службой документооборота;
  • Подписание обязательств новыми работниками осуществляется службой персонала в процессе оформления трудоустройства. 
Варианты контроля:
  • Контроль наличия обязательств осуществляется службой информационной безопасности в рамках внутреннего аудита подразделений;
  • Контроль подписания обязательств возлагается на кадровые подразделения или руководителей подразделений.
Рекомендации к заполнению карточки:
  • Приложить к карточке шаблон обязательства, подписываемого работниками, или ссылку на содержащий его документ;
  • Добавить шаблон регулярной контрольной задачи на проверку наличия подписанных обязательств, если контроль не осуществляется в рамках иной защитной меры.