4.1.6. Способы мотивации работников кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) к совершению следующих действий при участии в управлении операционным риском:
- инициативное информирование работниками кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) о возможных операционных рисках и выявленных событиях операционного риска;
- участие работников кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) в процедурах управления операционным риском, указанных в главе 2 настоящего Положения;
- направление работниками кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) предложений по мероприятиям, направленным на повышение качества системы управления операционным риском и уменьшение негативного влияния операционного риска;
- реализация работниками кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) мероприятий, направленных на повышение качества системы управления операционным риском и уменьшение негативного влияния операционного риска, указанных в подпункте 4.1.5 настоящего пункта;
- другие действия работников кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) по участию в управлении операционным риском.
Кредитная организация (головная кредитная организация банковской группы) определяет во внутренних документах способы мотивации работников кредитной организации (головной кредитной организации банковской группы) в участии в управлении операционным риском, включающие требование соблюдения контрольных показателей уровня операционного риска, установленных в соответствии с главой 5 настоящего Положения, а также категории работников, на которые распространяются способы мотивации, указанные в настоящем подпункте.
