Стандарт Банка России № СТО БР ИББС-1.0-2014 от 01.06.2014

РВН.1 Планирование, реализация, контроль и совершенствование мероприятий, направленных на уменьшение негативного влияния риска внутреннего нарушителя, применяемых в отношении работников финансовой организации, деятельность которых может оказать влияние на риск реализации информационных угроз:

РВН.4.2 Пересмотр потребности работника в доступе к отдельным объектам информатизации.

7.3.1
Defined Approach Requirements: 
An access control system(s) is in place that restricts access based on a user’s need to know and covers all system components. 

Customized Approach Objective:
Access rights and privileges are managed via mechanisms intended for that purpose. 

Defined Approach Testing Procedures:

Purpose:
Without a mechanism to restrict access based on user’s need to know, a user may unknowingly be granted access to cardholder data. Access control systems automate the process of restricting access and assigning privileges. 

3.5.1.3
Defined Approach Requirements: 
If disk-level or partition-level encryption is used (rather than file-, column-, or field--level database encryption) to render PAN unreadable, it is managed as follows:

Customized Approach Objective:
Disk encryption implementations are configured to require independent authentication and logical access controls for decryption. 

Applicability Notes:
Disk or partition encryption implementations must also meet all other PCI DSS encryption and keymanagement requirements. 

Defined Approach Testing Procedures:

Purpose:
Disk-level encryption typically encrypts the entire disk or partition using the same key, with all data automatically decrypted when the system runs or when an authorized user requests it. Many diskencryption solutions intercept operating system read/write operations and perform the appropriate cryptographic transformations without any special action by the user other than supplying a password or passphrase at system start-up or at the beginning of a session. This provides no protection from a malicious individual that has already managed to gain access to a valid user account. 

Good Practice:
Full disk encryption helps to protect data in the event of physical loss of a disk and therefore its use is best limited only to removable electronic media storage devices. 

/STANDARD
The staff of an organization, whether public or private, is constantly changing : arrivals, departures, internal mobility. Therefore it is necessary to update the rights and accesses to the information system in accordance with these developments. It is essential that all of the rights granted to an individual are revoked when he or she leaves or changes position. The arrival and departure procedures must therefore be defined, in accordance with the human resources department. They must, as a minimum, take into account:

/STRENGTHENED
The procedures must be formalised and updated according to the context. 

A.7.3.1  Прекращение или изменение трудовых обязанностей 
Мера обеспечения информационной безопасности: Ответственность и обязанности, относящиеся к информационной безопасности, которые сохраняются после увольнения или смены места работы, должны быть определены, доведены до сведения работника или подрядчика и оформлены юридически 

A.9.2.6 Аннулирование или корректировка прав доступа 
Мера обеспечения информационной безопасности: Права доступа всех работников и внешних пользователей к информации и средствам ее обработки должны быть аннулированы (после их увольнения, истечения срока действия договора или соглашения) либо скорректированы в случае необходимости 

A.9.2.5 Пересмотр прав доступа пользователей 
Мера обеспечения информационной безопасности: Владельцы активов должны регулярно пересматривать права доступа пользователей 

3.5.1.3
Определенные Требования к Подходу:
Если используется шифрование на уровне диска или раздела (а не шифрование базы данных на уровне файлов, столбцов или полей), чтобы сделать PAN нечитаемым, оно управляется следующим образом:

Цель Индивидуального подхода:
Реализации шифрования диска настроены таким образом, чтобы для дешифрования требовалась независимая проверка подлинности и логический контроль доступа.

Примечания по применению:
Реализации шифрования диска или раздела также должны соответствовать всем другим требованиям к шифрованию PCI DSS и управлению ключами.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Шифрование на уровне диска обычно шифрует весь диск или раздел с использованием одного и того же ключа, при этом все данные автоматически расшифровываются при запуске системы или по запросу авторизованного пользователя. Многие решения для шифрования дисков перехватывают операции чтения/записи операционной системы и выполняют соответствующие криптографические преобразования без каких-либо специальных действий со стороны пользователя, кроме ввода пароля или ключевой фразы при запуске системы или в начале сеанса. Это не обеспечивает никакой защиты от злоумышленника, которому уже удалось получить доступ к действительной учетной записи пользователя.

Надлежащая практика:
Полное шифрование диска помогает защитить данные в случае физической потери диска, и поэтому его использование лучше всего ограничить только съемными электронными устройствами хранения данных.

7.3.1
Определенные Требования к Подходу:
Существует система (системы) контроля доступа, которая ограничивает доступ на основе необходимости пользователя знать и охватывает все компоненты системы.

Цель Индивидуального подхода:
Права доступа и привилегии управляются с помощью механизмов, предназначенных для этой цели.

Определенные Процедуры Тестирования Подхода:

Цель:
Без механизма ограничения доступа, основанного на необходимости пользователя знать, пользователь может неосознанно получить доступ к данным о держателях карт. Системы контроля доступа автоматизируют процесс ограничения доступа и назначения привилегий.

А.6.5 Ответственность после увольнения или изменения участка работы
Обязанности и ответственность в области ИБ, которые остаются в силе после увольнения или изменения участка работы, должны быть определены, обеспечено их выполнение, а также доведены до соответствующего персонала и иных заинтересованных сторон.

1.10. Некредитные финансовые организации, реализующие усиленный и стандартный уровни защиты информации, должны обеспечивать регламентацию, реализацию, контроль (мониторинг) технологии безопасной обработки защищаемой информации, указанной в абзацах втором - четвертом пункта 1.1 настоящего Положения: 

Права доступа всех работников и внешних пользователей к информации и средствам ее обработки должны быть аннулированы (после их увольнения, истечения срока действия договора или соглашения) либо скорректированы в случае необходимости.

После завершения трудовых отношений права доступа пользователя к информации и активам, связанным со средствами обработки информации и сервисов, должны быть удалены или приостановлены. Это определит, нужно ли удалять права доступа. Изменения в должности должны находить отражение в удалении всех прав доступа, которые не были одобрены для новой позиции. Права доступа, которые должны быть удалены или изменены, распространяются также на физический и логический доступ. Удаление или изменение прав доступа могут быть выполнены путем удаления, отзыва или замены ключей, идентификационных карточек, средств обработки информации или абонементов. Любая документация, определяющая права доступа работников и подрядчиков, должна отражать удаление или изменение прав доступа. Если работнику или внешнему пользователю, прекращающему работу, известны пароли для остающихся активными логинов пользователей, они должны быть изменены после прекращения или изменения трудовых отношений, контракта или соглашения.

Права доступа к информации и активам, связанным со средствами обработки информации, должны быть сокращены или удалены до прекращения трудовых отношений или их изменения в зависимости от оценки риска, связанного с такими факторами, как:

В определенных обстоятельствах права доступа могут быть назначены более широкому кругу людей, нежели увольняемые работники или внешние пользователи, например с использованием групповых идентификаторов. В таком случае увольняемые работники должны быть удалены из любого списка группового доступа и должны быть приняты меры, чтобы уведомить всех других работников и внешних пользователей о том, чтобы не передавать более эту информацию лицу, покидающему организацию.

В том случае, когда увольнение инициировано руководством, недовольные работники или внешние пользователи могут намеренно повредить информацию или вывести из строя средства обработки информации. Уволившиеся или уволенные работники могут попытаться скопировать информацию для будущего использования.

Мера обеспечения ИБ

Владельцы активов должны регулярно пересматривать права доступа пользователей.

При пересмотре прав доступа следует учитывать следующее:

Эта мера компенсирует возможные недостатки в выполнении мер обеспечения ИБ, приведенных в 9.2.1, 9.2.2, 9.2.6.

Ответственность и обязанности, относящиеся к ИБ, которые сохраняются после увольнения или смены места работы, должны быть определены, доведены до сведения работника или подрядчика и оформлены юридически.

Сообщение об увольнении должно включать в себя текущие требования ИБ и юридические обязательства и, где это применимо, обязательства, содержащиеся в соглашениях о конфиденциальности (см. 13.2.4), а также в правилах и условиях работы (см. 7.1.2), сохраняющие свою силу в течение определенного периода времени после окончания работы работника или подрядчика.

Ответственность и обязанности, которые остаются в силе после увольнения, должны быть закреплены в правилах и условиях работы работника или подрядчика (см. 7.1.2). Изменение должностных обязанностей или функций следует проводить так же, как и в случае с увольнением, при этом дополнив возложением новых должностных обязанностей и функций.

Отдел по управлению персоналом, как правило, отвечает за общий процесс увольнения и взаимодействует с руководителем увольняемого лица касательно выполнения соответствующих процедур, относящихся к ИБ. В отношении подрядчика данный процесс осуществляется внешней стороной в соответствии с заключенным с ней договором.

Работников и подрядчиков необходимо информировать об изменениях в штате и порядке работы.

А.6.5 Responsibilities after termination or change of employment
Information security responsibilities and duties that remain valid after termination or change of employment shall be defined, enforced and communicated to relevant personnel and other interested parties.